WERTE

WERTE – Warum Werte wichtig sind

Es gibt zahlreiche Gründe, warum sich der Mensch, Teams oder Organisationen aller Art mit Werten beschäftigen wollen oder auch sollten. Hier die wichtigsten Thesen zu Sinn und Zweck von Wertvorstellungen im Überblick:

  • Werte entspringen aus Motiven, Wünschen und Träumen.
  • Werte begründen Erwartungen, Visionen und Ziele.
  • Werte geben Orientierung, Identität und Image.
  • Werte schaffen Sinn, Gemeinschaften und Stabilität.
  • Werte sind messbar, erlebbar und wertvoll.
  • Werte sind Worte, die Würde verkörpern.
  • Werte sind systemisch und symmetrisch miteinander verknüpft.
  • Werte sind die elementaren Bausteine aller Kulturen.
  • Werte sind unantastbar.

Somit können wir Szenarien und Themenbereiche ausmachen, bei denen mit Wertearbeit Abhilfe geschaffen werden kann:

  1. Orientierungslosigkeit, Identitätskrise
  2. Burnout, Depressionen
  3. Schlechtes Image
  4. Geringes Selbstbewusstsein
  5. Zu wenige Kunden, falsche Kunden
  6. Kontrollverlust im Management
  7. Beschleunigter Wertewandel
  8. Mangelhafte Führungskompetenz
  9. Keine Vision, Mission oder Ziele
  10. Projekte scheitern
  11. Schlechte Atmosphäre, niveaulose Stimmung
  12. Destruktiver Flurfunk, Mobbing
  13. Schlechte Rhetorik
  14. Falsche Verbündete
  15. Juristische Fallstricke
  16. Belächeltes Leitbild
  17. Gelebte Intoleranz
  18. Dogmatische Haltung
  19. Finanz- oder Wirtschaftskrise
  20. Umweltverschmutzung
  21. Gewalt und Hass
  22. Fremdenfeindlichkeit
  23. Angst
  24. … und vieles mehr

Werte sind demnach allgegenwärtig. Sie sind ein komplexes, scheinbar nebulöses Geflecht, welches interagiert mit Motiven, Wünschen, Träumen, Zielen, Herausforderungen, Konfrontationen, Intentionen und Entscheidungsprozessen.

Fast jeder hat das Wort Werte schon verwendet, einige sogar sehr oft. Aber kaum jemand hat sich mit den komplexen Wirkmechanismen von „menschlichen Wertvorstellungen“ beschäftigt. Wo doch konkrete „Wertearbeit“ Orientierung bieten kann – für den einzelnen Menschen, wie auch für alle soziokulturelle Gruppen und Systeme.

Deshalb habe ich (Frank H. Sauer, Hürth) mich im Jahre 2013 auf den Weg gemacht, um Klarheit zu schaffen. Auch heute noch (Januar 2022) hat die Reise erst begonnen. Es gibt weiterhin vieles zu tun und zu optimieren – für mich und nun auch eine wachsende Anzahl von „mitmachenden“ Verbündeten.

© https://werteland.com/

Gestalten Sie Ihr Leben, sonst werden Sie gestaltet. Um sich über eine Sache und einen Menschen sogar über sich selbst klar zu werden, hilft am besten ein Gespräch. Und dieses Gespräch biete ich Ihnen gerne an. Danke für Ihre Lebenszeit und Ihr Interesse.

Servus und bis bald.

Ihr Joachim Lontke

T: +49 (0)6173 – 966 96 97   M: +49 (0)151 – 112 004 99

www.zukunftsprinzip.de   jl@zukunftsprinzip.de

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